Vzdělávání zaměstnanců
Společnost klade velký význam na soustavné vzdělávání zaměstnanců. Hlavními cíli v plánu rozvoje zaměstnanců je zvyšování odborné úrovně, zlepšování manažerských dovedností, komunikace a zlepšení znalostí. Pro dělnické profese jsou pořádány speciální školení a kurzy s ohledem na charakter jednotlivých profesí.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY
- Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou při povolání pro všechny zaměstnance hradí firma
- Komunikační a výpočetní technika - pracovníci na určených pozicích jsou vybaveni firemními PC a mobilními telefony na náklady firmy
- Kompletní vybavení ochrannými pomůckami a oděvy včetně jejich praní, čištění a oprav na náklady firmy je samozřejmostí.
- Možnosti firemní bezúročné a bezúčelové půjčky pro vybrané pracovníky v pracovním poměru na dobu neurčitou
- Každý zaměstnanec má nárok na firmou dotovaný mobilní tarif s neomezeným používáním.
- Příspěvek na stravu formou gastro šeků 100 Kč/den.
- Příspěvek na sportovní vyžití zaměstnanců.
